Continua la tensión paritaria entre gremios docentes y el gobierno de la provincia de Buenos Aires que tras una tercera reunión no se llegó a ningún acuerdo porque desde Provincia insiste con el 15 % sin clausula gatillo y solo ofrecen una clausula de revisión en el mes de octubre, además quieren desviar la discusión hacía el presentismo.
“La cláusula de revisión es la misma cláusula que se firmó en 2016 y que el gobierno provincial no cumplió por asegurar que la inflación no había superado al aumento otorgado”, argumentaron desde la FEB.
Los gremios rechazaron la revisión, principalmente porque pretenden una cláusula gatillo que actualice automáticamente los sueldos. «Si están tan seguros que la inflación es del 15%, ¿por qué no ponen una cláusula gatilo que ajuste automáticamente? No estamos dispuestos a acercar este marco. En tres reuniones recibimos casi la misma propuesta», aseguró Roberto Baradel, titular de SUTEBA.
«En realidad es una réplica de la primera, de la segunda esta tercera convocatoria, y se volvió a proponer exactamente lo mismo, por lo cual el frente de Unidad Docente Bonaerense, y otros gremios que participan, anticipamos que se va a resolver en el marco de las instancias orgánicas que tiene cada organización sindical sobre los pasos a seguir» acotó Maria Ema Marocchi, Secretaria General de Suteba en La Costa y General Lavalle.
Marocchi acotó que los dirigentes dejaron abierta la posibilidad de ser convocados en cualquier momento por ejemplo el fin de semana, dada la proximidad de la fecha prevista para el inicio del ciclo lectivo 2018, y se espera una propuesta superadora para dar certezas a la comunidad educativa.
En la primera reunión, el gobierno bonaerense había ofrecido un aumento del 15% en tres tramos sin cláusula gatillo. Asimismo, había anunciado el giro de $4.500 a los 50 mil docentes que no habían faltado en 2017.
Después de la rotunda negativa de los sindicatos, la administración de Vidal mantuvo la oferta, pero agregó un plus de hasta $6 mil por presentismo para 2018. En el nuevo esquema se contemplan ciertas excepciones para quienes se ausenten en casos de embarazo, accidente de trabajo, duelo, donación de órganos o violencia de género, pero no para el amplio espectro de enfermedades que científicamente significan faltas justificadas.
El nuevo esquema de presentismo presentado plantea también $4.500 para quienes falten hasta cuatro veces por motivos no contemplados y $3.000 a quienes se ausenten hasta en ocho ocasiones.
Desde los gremios anunciaron que habrá plenarios y CTERA convocará a un congreso nacional el viernes para evaluar la posibilidad de medidas de fuerza, como una huelga el lunes 5 y martes 6; los días estipulados para el comienzo de clases en todo el país a excepción de la Ciudad de Buenos Aires, donde arrancaron hoy.
Fuente: MDA Noticias, Politica Argentina
