Una mujer que pertenece a la Iglesia Adventista del Séptimo Día se consideró despedida ya que su empleador pretendía hacerla trabajar los sábados, día no laborable según su creencia. La Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires le dio la razón.
“La causa se inició en 2004 y recién ahora tuvo un fallo que dejó firme la sentencia de primera instancia del Tribunal Laboral de Dolores, al tener acogida favorable de la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires”, detalló Ricardo Carugatti en Radio Noticias Web.
Todo comenzó cuando Rosa Belotto, integrante de la Iglesia Adventista del Séptimo Día, fue contratada como personal temporario por un hotel de Villa Gesell que pertenece a la Asociación Bancaria.
“Cuando la contratan, ella les hace saber a los empleadores que, por su religión, los días sábados los considera como no laborales. Como alternativa, propone realizar horas extra otros días y que su franco coincida con el sábado”, indicó Carugatti. Desde el hotel, sin embargo, no respetaron este pedido.
Ante las inasistencias de Belotto, sus empleadores comenzaron a aplicarle sanciones y suspensiones. La trabajadora, por su parte, comenzó a enviar cartas documentos hasta que se consideró despedida ya que la Asociación Bancaria le respondió que los motivos esgrimidos “no alcanzaban para justificar las ausencias”, señaló el periodista.
“El Tribunal Laboral le dio la razón a la mujer. La Asociación Bancaria apeló a instancias superiores y así llegó a la Suprema Corte”, agregó Carugatti.
