Aún no se resolvió el aumento salarial para el sector docente y tampoco hay señales de un acuerdo, ya que las diferencias no logran achicarse entre lo que propone la Provincia y lo que piden los gremios docentes.
A una semana del comienzo de las clases, habrá dos encuentros clave entre funcionarios provinciales y gremios docentes, primero una comisión técnica, y después el medio día del miércoles 28 de febrero según la última convocatoria de Provincia.
La Provincia puso sobre la mesa un 15 por ciento de aumento en tramos a pagar durante el año y un premio por presentismo. Los docentes exigen un 20 por ciento de aumento más una cláusula gatillo por inflación como mecanismo que previene la pérdida de poder adquisitivo de los sueldos ante los efectos de la inflación.
La cláusula se activa si la inflación sobrepasa el cálculo del crecimiento de precios que se hizo a la hora de firmar el acuerdo. El año pasado la cláusula se activó debido a que la inflación anual cerró en 24,8%, un número mayor a lo que se había proyectado en el acuerdo, 21,5%.
Según dio a conocer el Gobierno, el ofrecimiento que se hizo consistió en un aumento del 15% más reconocimiento anual por presentismo 2018 de hasta $6.000. En la reunión, el gobierno bonaerense informó que el 2 de marzo pagará $4.500 de reconocimiento por presentismo de 2017 (esto es por fuera de la paritaria de este año).
El salario promedio pasa de $24.659 a $28.358. El salario de un maestro ingresante que sólo cobra el 1% de los docentes por 4 horas de trabajo, pasa de $12.500 a $14.375. Cabe indicar que el reconocimiento anual 2018 de $6.000 se abonará en su totalidad para aquellos docentes que vayan todos los días a clase.
María Laura Torre, secretaria gremial de Suteba refirió que el incremento de fondos por $40 mil millones que el gobierno nacional otorgó en noviembre del año pasado a la administración de María Eugenia Vidal, desestimando que no tengan recursos y remarcó que “con el 15 por ciento, ya planteamos que no”, y señaló que el porcentaje que calculan los gremios docentes “va de 22 a 25 por ciento” y con cláusula gatillo.
Por su parte, el ministro de Trabajo provincial, Marcelo Villegas, planteó que “la Provincia sigue en déficit. Se instala que con el acuerdo fiscal y el Fondo del Conurbano la Provincia pasa por una situación de holgura y no es real”. Desde el ministerio de Economía provincial negaron que se “esté regateando para ahorrar un peso más”.
Fuente: El día
