El Gobierno nacional oficializó una nueva recomposición salarial para militares y fuerzas federales. En las Fuerzas Armadas, el incremento será escalonado hasta diciembre y comenzará con una suba del 6,9% en septiembre. La medida llega después de meses de reclamos por la pérdida del poder adquisitivo.
El Gobierno nacional dispuso una nueva recomposición salarial para las Fuerzas Armadas y las fuerzas federales de seguridad, que comenzará a aplicarse con los haberes de septiembre y tendrá distintos alcances según cada fuerza.
En el caso de las Fuerzas Armadas, el incremento acumulado entre septiembre y diciembre será del 12,22%. El primer tramo comenzará a regir este 1° de septiembre con una suba del 6,9%, que alcanzará al personal sin distinción de grado o jerarquía y también impactará sobre los suplementos calculados a partir del haber.
Según la información difundida sobre la medida, el Gobierno destinará más de $50.000 millones mensuales a esta recomposición salarial.
El nuevo esquema llega en un contexto de reclamos dentro de las fuerzas por el deterioro de los ingresos.
Entre enero y agosto, los militares habían recibido aumentos acumulados del 17,62%, mientras que la inflación del mismo período superó el 19%. De esta manera, aun antes de comenzar el nuevo esquema, los salarios habían perdido poder adquisitivo frente al aumento general de los precios.
Con los incrementos previstos hasta diciembre, la mejora nominal acumulada de los haberes militares durante 2026 quedaría cercana al 32%.
A esto se suman otras medidas adoptadas durante los últimos meses. En agosto, por ejemplo, el personal militar en actividad recibió una suma fija remunerativa y no bonificable de $50.000 por única vez.
Qué pasa con las fuerzas federales de seguridad
La recomposición también alcanza a la Policía Federal Argentina, Gendarmería Nacional, Prefectura Naval Argentina, Policía de Seguridad Aeroportuaria y Servicio Penitenciario Federal.
En estos casos, además de modificaciones sobre el haber básico desde septiembre, se dispusieron cambios en suplementos y compensaciones que dependen de la fuerza, el destino y las tareas realizadas.
Para Gendarmería, por ejemplo, se amplía el suplemento por Destino Estratégico de Operaciones para 3.510 efectivos desplegados en determinados planes operativos. La mejora puede representar entre un 20% y un 30% del haber neto, llegando hasta el 35% en las jerarquías inferiores.
En Gendarmería y Prefectura también se actualiza el Suplemento Zona, una modificación que alcanzaría aproximadamente a 16.500 efectivos, con mejoras que pueden ubicarse entre el 10% y el 30%.
En la Policía Federal, en tanto, se crea un suplemento vinculado a la responsabilidad profesional en Sanidad y se incrementan un 30% las compensaciones por Custodia, Ferroviaria y Servicios Adicionales.
Para la Policía de Seguridad Aeroportuaria se incorpora una bonificación por Destino de Alta Complejidad para quienes cumplen funciones en Aeroparque y Ezeiza, que puede representar hasta un 15% de mejora neta para las categorías inferiores.
También se modifican suplementos y adicionales dentro del Servicio Penitenciario Federal.
De esta manera, septiembre comenzará con una mejora para militares y fuerzas federales, aunque el punto de partida sigue marcado por la pérdida de poder adquisitivo acumulada durante los primeros meses del año y los reclamos salariales que se hicieron visibles dentro de las fuerzas.